Конечно же сопровождение важнейшая часть в построении команды и роста Ваших доходов.
Сегодня я представляю Вам интересный ролик по обзвону Вашей организации и увеличению товарооборота группы. А также другие ролики по сопровождению.
ОБЗВОН СТРУКТУРЫ ЗДЕСЬ ЖМИ : https://www.youtube.com/watch?v=bs6WZPJDOWo
Обучение ключевого консультанта.
Принципы роста в Орифлэйм.
Посмотрите видео ролики и напишите в комментариях ,что Вам понравилось и что будете использовать.
Сегодня я представляю Вам интересный ролик по обзвону Вашей организации и увеличению товарооборота группы. А также другие ролики по сопровождению.
ОБЗВОН СТРУКТУРЫ ЗДЕСЬ ЖМИ : https://www.youtube.com/watch?v=bs6WZPJDOWo
Обучение ключевого консультанта.
Спонсирование в Орифлэйм.
Принципы роста в Орифлэйм.
Посмотрите видео ролики и напишите в комментариях ,что Вам понравилось и что будете использовать.
1) нужно понимать, что тузов всего 4, а карт в колоде больше 50-ти. и не нужно расстраиваться по этому поводу. Постараюсь проще относиться к отказам и к безответственным людям
ОтветитьУдалить2) давно собираюсь обзвонить структуру, пора уже не собираться, а делать! главное найти любой повод позвонить человеку.
3)Менеджеры застревают, т.к. не хотят отказываться от старых навыков и приобретать новые (если честно, не понимаю как можно отказаться от навыков, которые с трудом нарабатывал)
4)поняла, что на каждой ступени до Директора есть определённые навыки , которые нужно отработать. Поняла. что мне нужно отработать командообразование